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L’obligation de former de l’employeur : ce que dit le code du travail

Avec la réforme de la formation professionnelle continue, les entreprises passent d’une obligation de payer à une obligation de former. Cette obligation existait déjà mais est accentuée par la réforme. La jurisprudence a déjà rappelé à plusieurs reprises l’obligation de

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Publié dans L'organisation apprenante