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L’obligation de former de l’employeur : ce que dit le code du travail

Avec la réforme de la formation professionnelle continue, les entreprises passent d’une obligation de payer à une obligation de former. Cette obligation existait déjà mais est accentuée par la réforme. La jurisprudence a déjà rappelé à plusieurs reprises l’obligation de

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Publié dans L'organisation apprenante

Apprentissages informels et développement des compétences professionnelles

Article de Mathilde Bourdat repris sur le blog de la formation professionnelle continue Dans certaines entreprises, le modèle 70-20-10 est érigé en dogme. Mais qu’en est il réellement ? Et comment bien l’utiliser ? Pourquoi cette « vogue » des apprentissages informels ? Parce que les cycles

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