Archives du blog

Coach pédagogique de MOOC : un nouveau métier

La formation à distance se développe et les modalités pédagogiques doivent s’adapter. Les MOOCs d’entreprises (aussi appelés COOC, SPOC) commencent à se développer, qu’ils soient destinés à former ses salariés, ses partenaires (clients, fournisseurs), utilisés pour le recrutement ou pour faire

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L’obligation de former de l’employeur : ce que dit le code du travail

Avec la réforme de la formation professionnelle continue, les entreprises passent d’une obligation de payer à une obligation de former. Cette obligation existait déjà mais est accentuée par la réforme. La jurisprudence a déjà rappelé à plusieurs reprises l’obligation de

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Apprentissages informels et développement des compétences professionnelles

Article de Mathilde Bourdat repris sur le blog de la formation professionnelle continue Dans certaines entreprises, le modèle 70-20-10 est érigé en dogme. Mais qu’en est il réellement ? Et comment bien l’utiliser ? Pourquoi cette « vogue » des apprentissages informels ? Parce que les cycles

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Comment intégrer l’exigence d’apprendre dans l’entreprise ?

Article de Matthieu Fouquet pour les Echos Preuve que l’apprentissage est devenu un élément incontournable dans la vie professionnelle, les nouvelles générations de salariés réclament une formation permanente.  » Petite Poucette s’ennuie au travail », voilà comment Michel Serres décrit les perceptions de

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Les réseaux apprenants favorisent ils la qualité de vie au travail ?

Article repris sur le blog sur la qualité de vie au travail « j’aime le lundi«  À l’occasion de la sortie récente de l’ouvrage « Les réseaux apprenants – Une démarche d’accompagnement du changement dans la relation de service à la

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